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Article publié dans CentreInffo

Dans l’élaboration du plan de formation de l’entreprise, l’étape de recueil et d’analyse des besoins de formation est une étape fondamentale et décisive. D’elle dépendra la capacité du plan de formation à répondre aux évolutions de l’entreprise. Elle permettra d’éviter que le plan soit un relevé de demandes individuelles éparpillées, mais qu’il soit ancré dans une logique de développement des compétences individuelles et collectives.

Lire la suite Recueil besoins

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« Professionnalisme, Enthousiasme, Réactivité, Adaptation, Fiabilité » voici en 5 mots les principales qualités de Laetitia.
Cela fait plus d’un an que je collabore avec 2CFORMA, chaque formation se déroule de manière très optimale. Laetitia a le soucis de trouver le formateur/ la formatrice compétent(e) pour répondre parfaitement aux besoins de ses clients.
Elle a beaucoup de plaisir à trouver des solutions, très à l’écoute pour personnaliser au maximum et proposer des formations efficaces et concrètes.
C’est un vrai plaisir !
                                   Karine A. Responsable formation
« Professionnalisme, Enthousiasme, Réactivité, Adaptation, Fiabilité »

2C FORMA, c’est le courtier en formation qui manquait sur la place rennaise.
Sympathie, compréhension des projets, réactivité… : en qualité de RRH, cela fait maintenant plus d’1 an que je fais régulièrement appel à cette équipe de choc ! Je recommande vivement ! 
Bon développement à vous 2C FORMA
                                                   
Sabrina B., RRH 

2C FORMA, c’est le courtier en formation qui manquait sur la place rennaise