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Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020. Depuis le 1erjanvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).


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Conduire une politique de qualité de vie au travail nécessite d’agir à différents niveaux et d’impliquer l’ensemble des acteurs pour trouver des solutions durables.

Cette formation est l’occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d’agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d’attractivité et de motivation.

A l’issue de votre formation vous : 

✓ Connaîtrez les moyens d’intervention  à la disposition  des représentants du personnel
✓ Saurez gérer une situation d’urgence


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Toujours plus vite, toujours mieux… tel est le contexte auquel est confrontée la plupart des
professionnels. Il devient donc essentiel de repenser l’organisation de ses journées et la gestion de ses
activités pour mieux vivre le stress lié à la pression de l’urgence et au besoin de réactivité.

A l’issue de votre formation vous saurez : 

✓ Gérer votre temps en fonction de vos priorités
✓ Anticiper et planifier vos activités


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