Good Contents Are Everywhere, But Here, We Deliver The Best of The Best.Please Hold on!
Your address will show here +12 34 56 78

Compétences fonctionnelles

Word, Excel, Power Point, Access

  • Base – intermédiaire - Perfectionnement

Libre office /Open Office : Writer, Calc, Impress

  • Base – intermédiaire - Perfectionnement

Messagerie Internet : Outlook

  • S’organiser pour gagner du temps

Autocad Initiation

  • Pouvoir concevoir et modifier des dessins sur Autocad

Autocad Perfectionnement

  • Travailler sur les fonctionnalités plus avancées du logiciel

In Design

  • Base – intermédiaire - Perfectionnement

Xpress

  • Base – intermédiaire - Perfectionnement

Illustrator

  • Base – intermédiaire - Perfectionnement

Photoshop

  • Base – intermédiaire - Perfectionnement

Ciel, Sage, EBP, API

  • Base – intermédiaire - Perfectionnement

Les travaux comptables quotidiens

  • Règles comptables, écriture d’achat et de vente, contrôle et TVA

Maîtriser la paie et les charges sociales

  • Développer ses connaissances dans les domaines de paie et des charges sociales

Maîtriser les opérations liées à la TVA

  • Maîtriser toutes les opérations liées à la TVA

Faire son bilan et pratiquer l’analyse financière

  • Acquérir les connaissances indispensables à la compréhension des documents comptables

Gestion de la trésorerie pour PME PMI

  • Avoir une vision permanente de la rentabilité et mettre en place des actions correctives pertinentes

Formation de formateur occasionnel

  • Savoir animer des sessions de formations de internes

Mettre en place et gérer son plan de formation

  • Savoir gérer un service formation et monter des actions de formation

Optimiser les tableaux de bord RH et comptabilité

  • Définition, élaboration des tableaux de bord opérationnels

Les bases du droit du travail

  • Connaître l’environnement juridique de la gestion du personnel

Rôle du délégué du personnel

  • Connaître les droits et obligations du DP

Être membre du comité d’entreprise

  • Connaître les droits, les obligations et le fonctionnement d’un CE

Recruter sans discriminer

  • S’approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination.

  • Sécuriser chaque étape clé du recrutement.

  • Sensibiliser le management aux bonnes pratiques.

  • Établir et déployer des outils pour prévenir les risques.

  • Préparer son plan d’actions

Recrutement, optimiser ses entretiens de recrutement

  • Savoir poser les bonnes questions

  • Détecter les motivations

  • Identifier et analyser les interactions des comportements recruteur / candidat

  • S’entrainer à la pratique de l’entretien de recrutement

Conduire ses entretiens annuels : professionnels et d’évaluation

  • Comprendre la différence entre entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel

  • Mettre en place une posture favorisant le dialogue social dans son rôle de manager

  • Développer une attitude bienveillante et empathique dans la conduite des entretiens

  • Répondre avec pertinence aux questions délicates des salariés

Réseaux sociaux

  • Acquérir une stratégie de présence en fonction des objectifs et des moyens

Marketing digital

  • Bâtir et déployer une stratégie de marketing digital efficace

Créer son site Internet

  • Acquérir des compétences pour la création d’un site Web

Mener une campagne d’Emailing ou de newsletter

  • Acquérir une vision de la démarche d’Emailing, maîtriser les newsletters

Web Analytic

  • Optimiser sa présence sur le Web