CPF : les salariés devront-ils payer une partie de leur CPF ?
Selon l’article publié dans « Les Echos » le 06 novembre dernier, le gouvernement envisage de faire payer aux salariés un reste à charge pour les personnes sollicitant une formation via leur CPF.
Celui-ci pourrait s’élever à 10%, 20 % ou 30%.
Pourquoi ce reste à charge ?
Le CPF connait un franc succès depuis sa mise en place en 2019 avec plus de 5 millions d’achats de formation pour 7,1 milliards d’euros.
Mais ce dispositif coûte cher à l’état puisque France Compétence accuserait un déficit d’environ 3 milliards d’euros.
Ainsi, plusieurs pistes sont étudiées afin de remédier à ce gouffre financier.
Le but étant de recentrer le CPF sur les formations liées à l’insertion ou au maintien dans l’emploi.
Mise en place d’un « ticket modérateur »
Il consisterai à laisser obligatoirement un reste à charge pour le salarié qui utilise son CPF pour financer une formation.
Cela permettrai de renflouer les caisses et d’obtenir une économie pouvant aller jusqu’à 800 millions d’euros par an.
Un gros chantier pour le gouvernement que nous suivront de près.