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Externalisation du plan de formation

Pour gérer efficacement les compétences de ses collaborateurs, il convient d’établir un plan de formation. Ce dernier a pour vocation de définir les besoins de l’entreprise en terme de compétences et les relier aux savoirs, savoir-faire et savoir-être actuels des salariés. 2C FORMA vous propose une solution d’externalisation de la gestion de la formation qui a pour objectif de vous permettre de vous concentrer pleinement sur les tâches à forte valeur ajoutée.

1

Elaboration, structuration et mise en œuvre du plan de formation

2

Ingénierie financière

3

Recherche et proposition d’organismes de formation

4

Gestion administrative et logistique

ETAPE 1

  • Recueil des besoins de formation.

  • Structuration des actions de formation (Intra/Inter).

  • Chiffrage du plan.

ETAPE 2

  • Optimisation financière du plan de formation.

ETAPE 3

  • Sourcing adapté aux besoins .

  • Réduction du nombre de fournisseurs.

  • Négociations afin d'obtenir des conditions financières favorables.

ETAPE 4

  • Mise en place d’un calendrier prévisionnel des actions de formation.

  • Budgétisation du plan en accord avec le client.

  • Gestion des convocations.

  • Nous vous accompagnons dans vos démarches auprès des conseillers de votre / vos OPCA afin de connaître :

  • - les priorités formation définies par la branche,

  • - les dispositifs de financement en cours,

  • - les critères de financements de l’année et de leur faire part des besoins de l’entreprise.