Formation professionnelle : l’atout du courtage
Le courtage en formation : une solution clé pour optimiser la formation en entreprise La formation professionnelle est un levier stratégique incontournable pour les entreprises. Elle permet de développer les compétences, d’améliorer la performance et de fidéliser les talents. Pourtant, pour les responsables RH, gérer le plan de formation peut rapidement devenir un casse-tête. […]
Tendances RH 2025
Tendances RH 2025 Professionnels des ressources humaines, vous êtes à l’aube d’une transformation majeure. Avec la digitalisation, les nouvelles attentes des collaborateurs et les évolutions sociétales, 2025 s’annonce comme une année clé pour votre métier. Cet article vous présente les grandes tendances RH 2025, avec un focus sur des thématiques comme le bien-être au travail, […]
Boostez l’efficacité RH grâce à l’analytique
Article rédigé par Sophie GENDRE, le 12 juillet 2024. Boostez l’efficacité RH grâce à l’analytique ! L’analytique RH transforme la gestion des ressources humaines en permettant des décisions basées sur des données. En 2023, 70% des entreprises utilisent l’analytique RH pour améliorer l’efficacité organisationnelle et l’engagement des employés. Comment l’utilisation de la technologie, du big […]
La Révolution de la formation par l’IA
L’anticipation des besoins en formation est cruciale pour les entreprises. Selon Gartner, 70% des entreprises de taille moyenne à grande intégreront l’IA dans leurs processus RH d’ici 2025. L’IA n’est plus seulement une tendance technologique. C’est un outil révolutionnaire qui transforme la préparation des équipes pour l’avenir.
L’analyse prédictive des besoins en formation permet aux organisations de rester compétitives. Avec des algorithmes de machine learning et des big data, les entreprises anticipent les compétences nécessaires avant que les lacunes ne deviennent critiques. Savez-vous que l’IA peut réduire de 30% les coûts de formation non ciblée ?
Dans cet article, nous explorerons comment l’IA et l’analyse prédictive optimisent la planification des formations. Nous verrons aussi comment elles améliorent la gestion des talents et personnalisent les parcours d’apprentissage.
Leadership en Crise : Stratégies Essentielles
Article rédigé par Sophie GENDRE, le 14 juin 2024. En période de crise, le leadership est mis à rude épreuve. Que ce soit lors d’une pandémie, d’une crise économique ou d’un conflit interne, les entreprises doivent naviguer à travers l’incertitude avec détermination et clarté. Selon une étude de Deloitte, 70% des entreprises estiment que leur […]
Les tendances RH à suivre en 2024
Inspiré par l’article de Eurécia sur les tendances RH, cet article explore les évolutions clés à surveiller dans le domaine des ressources humaines pour 2024. 1. L’inbound recruiting : attirer les talents de manière proactive En 2024, les entreprises devront adopter des stratégies d’inbound recruiting pour attirer les meilleurs talents. Cela inclut la création […]
Bien-Être au Travail : Agir sur la Charge Mentale
Article rédigé par Sophie GENDRE, publié le 23 mai 2024. Selon le baromètre QVCT 2024 réalisé par Qualisocial , 1 français sur deux ne se considère pas en bonne santé. 67 % vont au travail mécaniquement, voir à reculons. 60% des salariés déclarent ressentir une charge mentale excessive. Le télétravail et les exigences s’accumulent en […]
Cultiver la Résilience en Entreprise
Article rédigé par Sophie GENDRE, le 21 mai 2024. Comment une entreprise peut-elle non seulement survivre mais prospérer face aux changements incessants ? La clé réside dans le développement d’une culture d’entreprise résiliente. Cet article se propose de vous guider à travers les étapes cruciales pour renforcer la résilience organisationnelle, essentielle pour toute PME […]
Quels sont les droits à la formation pour les membres du CSE ?
Article rédigé par Sophie GENDRE , le 09 avril 2024 Découvrez les droits et financements relatifs à la formation obligatoire des élus CSE, un pilier crucial pour leur mission. La loi exige cette formation qui joue un rôle vital dans l’amélioration de la qualité de vie au travail. Cet article est conçu pour guider les […]
La Rémunération pendant la formation
Article rédigé par Sophie GENDRE, le 18 mars 2024. Dans le monde professionnel actuel, la formation continue est cruciale pour le développement des compétences et la croissance professionnelle. L’évolution rapide des marchés et la digitalisation exigent des entreprises qu’elles investissent dans l’apprentissage et le perfectionnement de leurs employés. Cette approche ne bénéficie pas seulement au […]
