Qualité de vie au travail, prévention et CSE

Santé, sécurité et conditions de travail (CSE)

Formation 100 % sur mesure  ·  Intra, dans vos locaux  ·  3 jours (21 h)

Un accident qui vient d'arriver, une inspection à organiser, une enquête à mener alors qu'on n'a jamais appris à le faire. Cette formation vous aide à maîtriser votre rôle d'élu en santé, sécurité et conditions de travail : prévention, inspections, enquêtes.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser son rôle et ses attributions en santé, sécurité et conditions de travail
  • Contribuer à l'analyse des risques et à la prévention
  • Réaliser des inspections et participer aux enquêtes
  • Faire vivre la santé et la sécurité au sein du CSE
Public concerné
Membres du CSE, dirigeants, RH.
Prérequis
Aucun.

Programme de la formation

3 jours · 21 heuresGroupe, 8 stagiaires maximumThéorie 40 % · pratique 60 %

Un programme de base, adapté à votre contexte. Les modules ci-dessous sont un point de départ. Nous les ajustons avec vous, selon les situations que vos équipes rencontrent au quotidien et le contexte de votre entreprise. Un seul module vous concerne ? Un sujet manque ? Contactez-nous, nous construisons le programme avec vous.

Parlons de votre besoin
Jour 1Comprendre son rôle7 h
01
Les attributions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
02
Les acteurs de la prévention et leurs relations
03
Les obligations de l'employeur
Jour 2Prévenir7 h
01
Évaluer et analyser les risques
02
Préparer et réaliser une inspection
03
Suivre les accidents du travail et les maladies professionnelles
Jour 3Agir7 h
01
Participer à une enquête
02
Intervenir en cas de danger grave et imminent
03
Construire son plan d'action en tant qu'élu

Un expert adapté à votre sujet

Nous sélectionnons l'intervenant selon votre sujet, votre secteur et votre niveau d'attente. Chaque formation est animée par un expert que nous choisissons pour son expérience du terrain et de la pédagogie.

Ce programme ne correspond pas tout à fait à votre besoin ? Un thème n'apparaît pas dans notre catalogue ? Nous trouvons avec vous l'expert et construisons la formation qui vous convient.

Méthodes et évaluation

Méthodes et moyens pédagogiques

Support pédagogique remis à chaque participant, échanges interactifs, travail en sous-groupes. Méthode participative et active, avec des exercices ludiques permettant à chaque participant de s'impliquer, d'apprendre et d'expérimenter sur ses propres projets : techniques de pédagogie active, outils de créativité, visual mapping et jeux.

Modalités d'évaluation

  • Avant : recueil des attentes et des situations à traiter
  • Pendant : exercices et mises en situation
  • En fin de formation : questionnaire d'acquisition des compétences (quiz et cas pratiques)
  • À chaud : évaluation de la satisfaction par chaque stagiaire

Ce que vous recevez

Pendant la formation

Un support pédagogique remis à chaque participant, et les outils utilisés en séance.

À l'issue de la session

Le résultat de l'évaluation des acquis, avec les points forts et les axes de progrès de chacun.

En fin de formation

L'attestation de fin de formation pour chaque participant.

Questions fréquentes

À qui s'adresse la formation « Santé, sécurité et conditions de travail (CSE) » ?
Public concerné : Membres du CSE, dirigeants, RH. Aucun prérequis n'est demandé.
Quelle est la durée de la formation ?
3 jours, soit 21 heures. Le déroulé peut être réparti sur plusieurs semaines pour laisser le temps d'expérimenter entre les sessions.
La formation peut-elle se dérouler dans nos locaux ?
Oui, c'est le principe de nos formations en intra, en Bretagne et en Île-de-France. Ailleurs en France, sur demande.
Qui anime la formation ?
Un intervenant expert du sujet, sélectionné par 2C FORMA selon votre contexte et votre secteur. Si le thème ou le niveau recherché n'est pas au catalogue, nous identifions l'expert adapté avec vous.
Le programme peut-il être adapté à notre entreprise ?
Oui. Le programme est une base de travail : nous l'adaptons aux situations que vos équipes rencontrent et au contexte de votre entreprise. Même si tous les modules ne vous intéressent pas, contactez-nous : nous construisons le programme avec vous.
La formation peut-elle être prise en charge par mon OPCO ?
Oui, elle est finançable par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences. En cas de subrogation, nous déposons les éléments de fin de formation sur l'espace de votre OPCO.
Comment sont évalués les acquis ?
Par un questionnaire intégrant quiz et cas pratiques, ainsi que des mises en situation tout au long de la formation. Chaque stagiaire reçoit une attestation de fin de formation.

Demander un devis

Devis gratuit sous 48 heures.

Réponse sous 48 heures · Sophie Gendre, 06 42 73 39 61 · Laetitia David, 06 42 73 40 54 · contact@2cforma.fr

Voir aussi

Certifié QualiopiActions de formation
Finançable OPCOSubrogation possible
Intra, dans vos locauxBretagne et Île-de-France
100 % sur mesureExpert choisi pour votre besoin

06 42 73 39 61