Freelance ou indépendant : comment gérer sa comptabilité simplement pour se concentrer sur son activité ?
Freelance ou indépendant : comment gérer sa comptabilité simplement pour se concentrer sur son activité ? Quand on se lance en freelance ou en tant qu’indépendant, on imagine souvent passer son temps à exercer son métier. La réalité rattrape vite : facturation, déclarations, TVA, charges sociales… La gestion administrative peut rapidement devenir un fardeau chronophage […]
Passeport Prévention 2026 : obligations et formations concernées
Depuis le 16 mars 2026, les employeurs ont accès à leur espace personnel sur le portail du passeport prévention — et avec lui, une nouvelle obligation légale entre en vigueur. Habilitations électriques, CACES, SST, travail en hauteur… les formations en santé et sécurité au travail doivent désormais être tracées et déclarées dans ce dispositif numérique […]
L’entretien professionnel : obligations, fonctionnement et ce que risque vraiment l’employeur
Vous l’avez peut-être programmé dans un coin de votre agenda, entre deux réunions, en vous disant que vous vous en occuperez plus tard. Problème : l’entretien professionnel n’est pas une simple formalité RH que l’on coche en fin d’année. C’est une obligation légale, encadrée par le Code du travail, avec des conséquences concrètes si elle […]
Formation Gestion des priorités : reprenez le contrôle de votre temps de travail
Formation gestion des priorités : reprenez le contrôle de votre temps de travail Vous finissez la journée avec la sensation d’avoir couru partout… sans avoir avancé sur ce qui comptait vraiment ? C’est le signe que la gestion des priorités mérite votre attention — et probablement une vraie montée en compétences. Car entre les urgences […]
AI Act : ce que chaque entreprise doit mettre en place dès maintenant (et le rôle clé de la formation)
L’intelligence artificielle s’invite dans les bureaux, les outils métiers, les processus RH et les tableaux de bord commerciaux. Souvent discrètement, parfois sans que les équipes en aient même conscience. Face à cette réalité, l’Union européenne a adopté l’AI Act, un règlement européen qui structure et encadre l’usage de l’IA dans les organisations — avec des […]
Formation-action : définition, avantages et mise en place
La formation classique, c’est souvent la même histoire : deux jours en salle, un support PowerPoint, et de retour au bureau… rien ne change vraiment. Les collaborateurs ont appris des choses, mais dans le feu de l’action, les vieilles habitudes reprennent le dessus. La formation-action, c’est exactement l’inverse. Elle forme vos équipes sur leurs vrais […]
Formation Gestion du Temps en Entreprise : reprendre le contrôle de votre agenda professionnel
Pourquoi la gestion du temps est devenue un enjeu stratégique en entreprise Réunions qui s’enchaînent, e-mails sans fin, urgences qui s’invitent sans prévenir… La plupart des collaborateurs passent leur journée à courir après le temps plutôt qu’à le piloter. Résultat : le travail à haute valeur ajoutée est constamment repoussé, la charge mentale s’accumule, et […]
Formations obligatoires en entreprise en 2026 : êtes-vous vraiment en conformité ? (Check-list PME)
Formations obligatoires en entreprise en 2026 : êtes-vous en conformité ? En 2026, les formations obligatoires en entreprise ne peuvent plus être improvisées. Pour une PME, le risque n’est pas seulement réglementaire.Il est aussi organisationnel, financier et humain. Beaucoup de dirigeants pensent être en règle… jusqu’au jour où un recyclage est dépassé, une habilitation inadaptée […]
Validité habilitation électrique : combien de temps est-elle valable ?
La validité d’une habilitation électrique n’est pas illimitée. En entreprise, notamment en milieu industriel, l’employeur a l’obligation de s’assurer que ses salariés disposent d’une habilitation adaptée et à jour. Mais combien de temps une habilitation électrique reste-t-elle valable ?Et quand faut-il prévoir un recyclage ? Quelle est la durée de validité d’une habilitation électrique ? […]
Bâtir un plan de développement des compétences efficace
Vous trouvez-vous souvent confrontée au casse-tête d’aligner un budget maîtrisé avec des formations de haute qualité pour vos équipes ? Construire un plan developpement competences pertinent demande de sortir des logiques administratives pour aligner enfin la stratégie RH avec les objectifs business de l’entreprise. Nous détaillons ici la marche à suivre pour concevoir un dispositif […]