Contribution unique à la formation professionnelle
Contribution unique à la formation professionnelle. Vérifié le 01 janvier 2020 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) L’employeur doit participer au financement des actions de formation continue de son personnel et des demandeurs d’emploi en payant une contribution annuelle quel que soit le nombre de salariés, la nature de l’activité et le […]
Liste des opérateurs de compétences (OPCO)
Liste des opérateurs de compétences (OPCO) Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises. Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au […]
FNE (Fond National de l’Emploi) Formation
Article mis à jour le 11 février 2021. De quoi s’agit-il ? Le fonds national de l’emploi (FNE) participe au financement de la formation professionnelle, du chômage partiel, de la préretraite, ou encore de la réduction du temps de travail. Cette contractualisation entre l’Etat (DIRECCTE*) et l’entreprise permet de bénéficier de soutien financier pour des mesures […]
L’entretien professionnel et obligation de formation
Selon la loi du 05 Mars 2014, tous les 2 ans, un entretien professionnel obligatoire doit avoir lieu entre le salarié et l’employeur, quelque soit la taille de l’entreprise. Ce dernier est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution […]
Externalisation de la gestion de la formation par 2C FORMA
La réforme de la formation professionnelle et l’amenuisement de financements des OPCO rendent la tache de plus en plus difficile aux gestionnaires de formation. Nos clients nous disent vouloir gagner du temps pour mieux accompagner leurs salariés en formation plutôt que de gérer les taches administratives… tout en réduisant les coûts. Et vous ? Je […]
Notre intervention en CENTRAFRIQUE
Notre intervention en CENTRAFRIQUE #Formation Accueil et secrétariat. 2C FORMA a accompagné le CENTRAFRIQUE dans la mise en place d’une série de formations sur le thème « Accueil et secrétariat » à destination de secrétaires de direction. Un grand merci à notre partenaire Diego pour la qualité de son intervention ! Vous aussi vous souhaitez suivre cette formation ou […]
SOFT KILLS : À QUELLES COMPÉTENCES-CLÉS PEUT-ON VRAIMENT SE FORMER ?
Source : L’usinenouvelle. Publié le 21/11/18. Les compétences transverses sont un des nouveaux enjeux de la formation. Depuis quelques temps, ces compétences prennent de plus en plus de place dans les objectifs de formation des entreprises. Mais il n’est pas toujours facile de savoir comment les développer chez ses collaborateurs. Notamment, elles sont souvent vues comme […]
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ET PROJET DE FORMATION
Source : ParlonsRH. Publié le 06/11/18. L’entretien professionnel est une étape importante dans le parcours de tout salarié. C’est un moment d’échange entre le salarié et son manager où il est question des perspectives d’évolution professionnelle du collaborateur, ainsi que des formations dont il pourrait bénéficier. A la différence de l’entretien d’évaluation, avec lequel il est […]
