Formation prospection clients : techniques commerciales pour gagner de nouveaux clients
La prospection de clients est un enjeu quotidien pour les entreprises qui souhaitent croître. On vous dévoile ici les secrets d’une formation efficace en prospection client qui explore les méthodes éprouvées et les outils modernes de prospection d’aujourd’hui. On vous montre comment organiser votre stratégie de démarchage commercial pour conquérir de nouvelles parts de marché […]
Manager la génération Z : adapter sa posture
Les managers d’aujourd’hui sont confrontés à un nouveau défi : manager la génération Z. Née entre 1997 et 2012, cette génération bouscule les codes du travail. Autonome, en quête de sens et ultra-connectée, elle impose une nouvelle manière de manager. Mais comment adapter sa posture pour les engager et les fidéliser ? Comment éviter les […]
Formation Commerce Vente : développez les compétences des commerciaux
Formation Vente et Commerce : Les clés pour transformer vos résultats Dans un monde où la concurrence est toujours plus rude, maîtriser les bases et les techniques avancées de la vente est devenu indispensable. Une formation en vente et commerce offre aux professionnels les outils nécessaires pour se démarquer et répondre aux attentes des […]
Optimiser votre plan de développement des compétences
Dans un contexte de transformations rapides des métiers et de pénurie de talents, de nombreuses entreprises peinent à maintenir les compétences clés de leurs équipes. Sans une stratégie claire, les écarts entre les besoins de l’entreprise et les capacités des collaborateurs se creusent. Conséquence ? Une baisse de productivité, un désengagement des salariés et une […]
Formation professionnelle : l’atout du courtage
Le courtage en formation : une solution clé pour optimiser la formation en entreprise Comprendre les enjeux de la formation pour les RH La formation professionnelle est un levier stratégique incontournable pour les entreprises. Elle permet de développer les compétences, d’améliorer la performance et de fidéliser les talents. Pourtant, pour les responsables RH, […]
Tendances RH 2025
Tendances RH 2025 Professionnels des ressources humaines, vous êtes à l’aube d’une transformation majeure. Avec la digitalisation, les nouvelles attentes des collaborateurs et les évolutions sociétales, 2025 s’annonce comme une année clé pour votre métier. Cet article vous présente les grandes tendances RH 2025, avec un focus sur des thématiques comme le bien-être au travail, […]
Boostez l’efficacité RH grâce à l’analytique
Article rédigé par Sophie GENDRE, le 12 juillet 2024. Boostez l’efficacité RH grâce à l’analytique ! L’analytique RH transforme la gestion des ressources humaines en permettant des décisions basées sur des données. En 2023, 70% des entreprises utilisent l’analytique RH pour améliorer l’efficacité organisationnelle et l’engagement des employés. Comment l’utilisation de la technologie, du big […]
La Révolution de la formation par l’IA
L’anticipation des besoins en formation est cruciale pour les entreprises. Selon Gartner, 70% des entreprises de taille moyenne à grande intégreront l’IA dans leurs processus RH d’ici 2025. L’IA n’est plus seulement une tendance technologique. C’est un outil révolutionnaire qui transforme la préparation des équipes pour l’avenir.
L’analyse prédictive des besoins en formation permet aux organisations de rester compétitives. Avec des algorithmes de machine learning et des big data, les entreprises anticipent les compétences nécessaires avant que les lacunes ne deviennent critiques. Savez-vous que l’IA peut réduire de 30% les coûts de formation non ciblée ?
Dans cet article, nous explorerons comment l’IA et l’analyse prédictive optimisent la planification des formations. Nous verrons aussi comment elles améliorent la gestion des talents et personnalisent les parcours d’apprentissage.
Leadership en Crise : Stratégies Essentielles
Article rédigé par Sophie GENDRE, le 14 juin 2024. En période de crise, le leadership est mis à rude épreuve. Que ce soit lors d’une pandémie, d’une crise économique ou d’un conflit interne, les entreprises doivent naviguer à travers l’incertitude avec détermination et clarté. Selon une étude de Deloitte, 70% des entreprises estiment que leur […]
Les tendances RH à suivre en 2024
Inspiré par l’article de Eurécia sur les tendances RH, cet article explore les évolutions clés à surveiller dans le domaine des ressources humaines pour 2024. 1. L’inbound recruiting : attirer les talents de manière proactive En 2024, les entreprises devront adopter des stratégies d’inbound recruiting pour attirer les meilleurs talents. Cela inclut la création […]
