Article rédigé par Sophie GENDRE, le 24 Juin 2023.
FNE FORMATION : LES NOUVEAUTÉS
En cette année 2023, le FNE-Formation, un dispositif public de financement de la formation professionnelle, connaît une évolution significative. Mis en place en 2020, ce mécanisme s’adapte continuellement pour répondre aux exigences économiques actuelles et futures, soutenir la compétitivité des entreprises et préserver l’emploi. Cette année, le FNE-Formation se réoriente en se concentrant sur des enjeux d’avenir : la transition écologique, alimentaire et numérique. De plus, il met l’accent sur le maintien de l’employabilité des seniors.
Le FNE-Formation 2023 en Bref
En 2023, l’État redirige le Fonds National sur l’Emploi vers des priorités futures, à savoir les transitions écologique, alimentaire et numérique. Cette adaptation vise à encourager les entreprises à développer les compétences nécessaires pour relever les défis des changements environnementaux et technologiques. Le FNE-Formation devient ainsi un outil crucial pour préserver la performance des entreprises et maintenir l’emploi dans un contexte en constante mutation.
Les Axes de Priorité du FNE-Formation 2023
Dès son lancement en 2020, le FNE-Formation était destiné à soutenir la formation des salariés en activité partielle ou travaillant dans des entreprises en difficulté, en mutation ou en reprise d’activité. En 2023, le dispositif s’ouvre à toutes les entreprises tout en ciblant des compétences clés et un public spécifique.
L’État recentre le FNE-Formation sur trois transitions majeures :
La Transition Écologique : Comprenant l’adaptation des modes de production aux impacts du changement climatique, le développement des énergies renouvelables et bien d’autres.
La Transition Alimentaire et Agricole : Englobant la mécanisation, l’agriculture biologique, la gestion des ressources alimentaires, la valorisation des déchets, etc.
La Transition Numérique : Incluant l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la digitalisation, et bien plus encore.
Les entreprises ont ainsi la possibilité d’utiliser le FNE-Formation pour acquérir les compétences nécessaires à l’anticipation, à l’adaptation et à l’innovation dans les domaines écologiques, numériques et alimentaires.
Priorité aux Seniors
Dans un contexte de réforme des retraites, le FNE-Formation 2023 met en avant les seniors en ciblant les salariés âgés de 55 ans et plus. L’objectif est de maintenir leur employabilité et de favoriser leur maintien dans l’emploi, contribuant ainsi à une transition professionnelle plus fluide.
Actions Finançables par le FNE-Formation
Le FNE-Formation couvre un large éventail d’actions de formation, y compris les bilans de compétences et les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE). Cependant, certaines formations, telles que celles relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur, ainsi que les formations en apprentissage ou en alternance, ne sont pas éligibles.
Modalités de Prise en Charge Financière
Les taux de participation financière du FNE-Formation évoluent en 2023 en fonction de la taille de l’entreprise :
70 % pour les petites entreprises (moins de 50 salariés) avec un chiffre d’affaires ou un total de bilan annuel inférieur à 10 millions d’euros.
60 % pour les moyennes entreprises (moins de 250 salariés) avec un chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros ou un total de bilan annuel inférieur à 43 millions d’euros.
50 % pour toutes les autres entreprises dépassant ces seuils.
L’aide FNE-Formation est plafonnée à 3 millions d’euros par projet de formation.
Comment Bénéficier du FNE-Formation 2023 ?
Les entreprises peuvent accéder au FNE-Formation via leur opérateur de compétences (OPCO). Un conseiller formation au sein de l’OPCO peut aider à préparer la demande de subvention et à retirer le dossier. Le processus d’instruction du dossier de subvention peut être réalisé soit par l’OPCO soit par la Direccte en fonction de divers facteurs.
En 2023, la mise en œuvre du FNE-Formation est simplifiée, avec la fin de l’obligation de structurer les parcours de formation pour les salariés. Le dispositif met l’accent sur le développement des compétences pour accompagner les transitions majeures.
En conclusion, le FNE-Formation 2023 se positionne comme un levier essentiel pour répondre aux enjeux majeurs de la transition écologique, alimentaire et numérique, tout en favorisant le maintien de l’employabilité des seniors. Les entreprises et les salariés sont invités à se tourner vers leur OPCO pour obtenir davantage d’informations sur les modalités et les opportunités offertes par ce dispositif de financement de la formation professionnelle.
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