La presse parle de nous …
Source : HS Personnel ANDRH Juillet 2021. Notre vision de la formation sur-mesure À l’occasion d’un hors-série spécial Bretagne pour la revue de l’ANDRH, nous nous sommes prêtées au jeu d’une interview. Nous vous racontons notre aventure et on vous en dit d’avantage sur notre approche de la formation sur-mesure. Merci à l’ANDRH pour cet […]
Budget formation : obligations légales, modalités de calcul et régimes spécifiques
Source : culture RH, publié en Octobre 2020, écrit par Laure Le Friant Le droit à la formation est l’un des grands principes de notre législation sociale. Il permet à chaque salarié de compléter et d’actualiser ses connaissances, de permettre son adaptation et son évolution professionnelle. L’article L6321-1 du code du travail prévoit en effet […]
FNE (Fond National de l’Emploi) Formation
Article mis à jour le 11 février 2021. De quoi s’agit-il ? Le fonds national de l’emploi (FNE) participe au financement de la formation professionnelle, du chômage partiel, de la préretraite, ou encore de la réduction du temps de travail. Cette contractualisation entre l’Etat (DIRECCTE*) et l’entreprise permet de bénéficier de soutien financier pour des mesures […]
Externalisation de la gestion de la formation par 2C FORMA
La réforme de la formation professionnelle et l’amenuisement de financements des OPCO rendent la tache de plus en plus difficile aux gestionnaires de formation. Nos clients nous disent vouloir gagner du temps pour mieux accompagner leurs salariés en formation plutôt que de gérer les taches administratives… tout en réduisant les coûts. Et vous ? Je […]
SOFT KILLS : À QUELLES COMPÉTENCES-CLÉS PEUT-ON VRAIMENT SE FORMER ?
Source : L’usinenouvelle. Publié le 21/11/18. Les compétences transverses sont un des nouveaux enjeux de la formation. Depuis quelques temps, ces compétences prennent de plus en plus de place dans les objectifs de formation des entreprises. Mais il n’est pas toujours facile de savoir comment les développer chez ses collaborateurs. Notamment, elles sont souvent vues comme […]
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ET PROJET DE FORMATION
Source : ParlonsRH. Publié le 06/11/18. L’entretien professionnel est une étape importante dans le parcours de tout salarié. C’est un moment d’échange entre le salarié et son manager où il est question des perspectives d’évolution professionnelle du collaborateur, ainsi que des formations dont il pourrait bénéficier. A la différence de l’entretien d’évaluation, avec lequel il est […]
